来源：金融界
1月28日，伊利股份发布公告按计划推进长期服务计划。公告显示，第二期长期服务计划的资金总额为,,元，资金来源为员工自有资金；股票来源为二级市场购买。
资料显示，《内蒙古伊利实业集团股份有限公司长期服务计划》存续期为20年，每年一期。综合来看，“长期服务计划”主要有以下三个特点：其一，资金来源为自有资金，股票来源是通过二级市场市价购买；其二，鼓励员工长期服务，退休时完成权益归属；其三，自愿参与、风险自担、红利共享，员工与企业长期共同发展。
回看伊利股份决定推行长期服务计划的年，尽管面临疫情、原材料价格上涨以及日趋激烈的市场竞争影响，伊利仍提前实现“全球乳业五强”战略目标、连续八年稳居亚洲乳业第一，开启亚洲乳业的后千亿时代，并向着“全球乳业第一健康食品五强”的新目标加速前进。但在与全球巨头短兵相接同场竞技的新阶段，伊利面对的竞争也将更具挑战性，一个有着高度凝聚力和战斗力的人才队伍就显得尤为重要。
而长期服务计划，能够有效加强公司利益与员工利益的长期绑定，使员工以更大的能动性和智慧推动公司持续发展，利益共享、风险共担；同时也能够完善员工薪酬体系，鼓励核心人才长期扎根企业，促进公司长期、持续、健康发展。
年9月伊利股份推出长期服务计划，并于年1月完成了第一期长期服务计划标的股票的购买。
数据显示，截至年三季度末，伊利股份人力投入回报率达到了.12%，较年同期大幅提升11.24个百分点，人均创收能力进一步加强。公司业绩也创历史新高，年前三季度伊利实现营业总收入.07亿元，同比增15.23%；净利润79.67亿元，同比增31.82%，实现高位、双位数增长，其中净利润数据更是超过年全年。
对于资本市场来说，长期服务计划也有着重要意义。员工用自有资金买入并长期持有公司股权，显示了对公司发展的信心，这将为伊利带来更多基于长期价值的市场资金。
并且，从当前的全球乳业格局来看，“全球乳业第一健康食品五强”的目标不仅意味着业绩体量的数倍成长，也意味着市值的巨大增长空间，符合股东的长期利益诉求，而长期服务计划无疑将加速该目标的实现。