宝方炭材料科技有限公司招聘启事
宝方炭材料科技有限公司（以下简称宝方炭材）成立于年8月22日，是由世界五百强企业中国宝武集团旗下宝武炭材和亚洲最大的炭素生产企业方大炭素强强联合，共同出资筹建，项目总投资27亿元，用地面积亩，产品定位为大规格超高功率石墨电极生产和销售，年设计产能10万吨，宝方炭材以国家供给侧结构性改革“一带一路”和西部大开发战略为背景，以创建“国内第一、世界一流”和“高端、节能、环保”的循环经济产业链为目标，着力打造装备一流、技术一流、环境一流和高度自动化、信息化和智能化的新型炭素产品生产基地。
宝方炭材由宝武炭材控股，属中央企业旗下子公司，肩负着中国宝武为实现“一基五元”新战略之新材料产业发展重任。作为合资公司，宝方炭材将充分吸纳、融合中国宝武和方大集团的资源、品牌优势和技术、管理优势，严格秉承“共建高质量炭素行业绿色生态圈，为全球用户提供高端石墨电极和炭素新材料”的使命及“诚信、创新、协同、共享”的核心价值观。
宝方炭材位于甘肃省兰州市红古区平安镇兰州经济技术开发区红古园区，交通便利，水、电及天然气资源丰富，随着项目建设的不断深入和公司营销战略的逐步落地，公司急需引进一批高技能的人才队伍，我们真诚欢迎有识之士加盟，共同创造宝方炭材美好的未来！
一、应聘条件及招聘计划
（一）应聘人员要求爱*、爱国、遵纪守法、*治合格、具有良好的道德品质；有较好的适岗能力，认可宝方炭材的企业文化，对企业忠诚，有较强的奉献精神；能坚持原则，以身作则，身体健康，无不良记录。
（二）招聘计划
序号
需求单位
岗位名称
学历要求
专业要求
需求人数
年龄及其他要求
1
综合办公室
企业管理员
本科及以上
企业管理
1
35岁以下，工商管理、企业管理、汉语言相关专业。
2
人力资源部
培训管理
本科及以上
人力资源
1
35岁以下，人力资源管理、工商管理相关专业。
3
审计监察部
审计
本科及以上
法律/审计
1
35岁以下，法律、审计、工程管理、预决算等相关专业；有工程管理及工程预算相关工作经验者优先。
4
生产技术部
生产计划员
本科及以上
炭素工艺
4
35岁以下，具有炭素生产管理经验者可适当放宽学历及年龄限制。
5
生产技术部
化学、成品分析工
大专及以上
工业分析与检验
10
35岁以下，检测分析相关专业，具有炭素生产或检测工作经验者可适当放宽学历及年龄限制。
6
设备部
信息技术员
本科及以上
信息自动化
2
35岁以下，自动化、信息化相关专业，有丰富工作经验者可适当放宽年龄限制。
7
设备部
仪器仪表技术员
本科及以上
自动化
1
35岁以下，自动化、测控技术及仪器仪表等相关专业。
8
设备部
检修工
大专及以上
机械/电气类
6
35岁以下，工作责任心强，工作效率高，有设备检修工作经验者优先。
9
安全环保部
安全员
本科及以上
安全管理
1
35岁以下，安全管理相关专业，熟悉国家安全法律法规。
10
安全环保部
环保管理员
本科及以上
环保管理
1
35岁以下，环境监测、环保工程、环境管理等专业，熟悉国家环保法律法规。
11
压型厂
生产操作工
中专及以上
不限
20
35岁以下，工作责任心强，具有炭素生产相关经验者可适当放宽学历及年龄限制。
12
焙烧厂
生产操作工
中专及以上
不限
50
35岁以下，工作责任心强，具有炭素生产相关经验者可适当放宽学历及年龄限制。
13
石墨化厂
生产操作工
中专及以上
不限
15
35岁以下，工作责任心强，具有炭素生产相关经验者可适当放宽学历及年龄限制。
14
加工厂
生产操作工
中专及以上
不限
10
35岁以下，工作责任心强，具有炭素生产相关经验者可适当放宽学历及年龄限制。
15
采购销售部
采购销售员
本科及以上
物流/英语/工商管理
6
35岁以下，经济管理或相关专业；3年以上企业销售管理工作经验，工作责任心强，工作效率高；通晓相关的营销专业机能知识，了解企业生产经营运行知识。
说明
具有工作经验的成熟人才优先，并可适当降低学历限制。
二、薪酬福利
薪酬水平：试用期执行试用期工资，定岗后执行岗位绩效薪资，根据所聘岗位及完成绩效确定。
社会保险：依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
休息休假：严格按照《劳动法》规定休息休假，员工享受法定节假日、双休日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假和陪产假等。
住宿：安排单身员工宿舍。
工作餐：提供免费工作午餐。
劳动保护：免费提供劳防用品。
其他福利：节日礼品、生日礼品、困难补助等。
三、应聘、录用
（一）面试、体检：应聘者需参加宝方炭材组织的面试和统一体检，合格者方可录用。
（二）教育培训：由宝方炭材组织思想*治、法律法规、企业文化（中国宝武集团和方大集团）及规章制度、工艺、技术等方面的培训，教育培训期实行淘汰制。
（三）入职:面试、文化教育合格人员，按规定办理录用手续，与宝方炭材签订劳动合同。
（四）在岗试用：按照劳动合同法相关规定确定试用期，试用期内证明不符合录用条件的，不予录用。
四、投递简历
（一）下载并填写《应聘登记表》《人才信息表》（下载邮箱：bftcrlzy
.
